永安市教育局黨委關于巡察整改進展情況的通報
2019-09-09 17:13:12 來源: 永安市教育局黨委  責任編輯:   

        根據永安市委巡察工作統一部署, 2018年11月26日至2019年1月11日,市委第三巡察組對教育局黨委開展了巡察,并于2019年3月25日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改進展情況予以公布。

一、整改過程實施情況

一是加強領導,強化思想認識。市委巡察組召開反饋會后,我局黨委第一時間召開會議專題研究部署巡察整改工作,要求教育系統各級黨組織要提高政治站位,提升對整改的認識,用高度負責的態度落實整改要求。成立了以局黨委書記任組長的巡察反饋意見整改工作領導小組,領導小組下設辦公室,負責整改日常工作,確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。同時,自覺接受紀檢監察部門的監督指導。二是制定方案,明確工作職責。4月7日,召開巡察反饋意見整改動員會,制定下發《永安市委巡察三組反饋意見整改方案》,全面部署巡察整改工作。局黨委按照“主動認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧”的整改原則,將巡察組反饋的九方面29類問題細化分解為41個問題,并分類提出整改措施。明確要求各責任科室和各學校(單位)要主動認領問題,盯住問題,掃清盲區。對所有問題都要建立整改臺賬,堅持做到整改一個問題對賬銷號一個問題,不留死角。三是加強督辦,確保整改實效。四個多月來,局黨委先后10 次召開專題研究部署巡察整改座談會和督辦會,及時掌握整改工作進展情況,協調解決工作中遇到的困難和問題。局黨委班子全體成員按照責任分工對號入座,主動認領,牽頭研究措施,帶頭整改落實,督促檢查指導相關科室及學校(單位)如期完成任務。對整改不力的問題,堅決“回爐”補課,直到整改到位為止。對應付了事、影響工作大局的不良行為,堅決按程序追究問責,責令重新整改,真正做到一抓到底、抓出實效。

二、巡察反饋問題的整改情況

從接受巡察開始,我局黨委就把這次巡察工作當成一次政治體檢,當成是市委對教育局領導班子和干部隊伍的一次全面檢閱,當成對我市教育各項工作的一次綜合評估。因此,我局黨委對巡察組反饋的問題和建議,完全贊同,全盤認領,以刮骨療傷的勇氣和破釜沉舟的決心從嚴從實進行整改。市委第三巡察組共向我局反饋九個方面29類問題,我們將其細化分解為41個問題,其中39個問題已整改到位;2個問題整改需延期,預計2019年底前整改到位。具體整改情況匯報如下:

(一)黨的領導弱化方面

1.關于黨委政治功能不強的問題。

⑴反饋問題:領導方式與新形勢發展不相適應。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是進一步完善了黨委總攬全局、協調各方的工作機制。強化黨委決策和監督作用,形成了定期研究教育改革發展方向、分析教育短板不足、制定重大方針政策的工作機制。二是創新黨建工作形式。聚焦中央和省委、三明市委及我市市委經濟工作會議精神,不斷深化“三領三強”黨建服務品牌活動,重點抓好“黨建六個引領”(黨建引領教育質量提升、黨建引領教育創新發展、黨建引領教師隊伍建設、黨建引領教育扶貧、黨建引領關工委建設、黨建引領服務地方經濟發展)。三是完善局領導掛包基層黨建工作制度,掛包領導深入聯系點,幫助理清黨建工作思路,創新工作方式,解決基層黨建工作遇到的新情況、新問題,扎實有效推進工作上新水平新檔次。

⑵反饋問題:各級各類學校黨組織沒有把抓好學校黨建工作作為辦學治校的基本功抓實抓好。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是層層壓實領導責任。按照“書記抓”“抓書記”的要求,簽定《2019年度永安市教育系統黨建工作責任書》,落實基層黨組織書記抓黨建工作責任,增強抓黨建工作的責任意識和使命意識。局黨委書記、局長在巡察整改動員會和校園長書記工作會上,強調黨組織書記要增強黨建工作主責主業意識,全心全意抓好黨建工作。二是提升黨建工作水平。開好每個季度支部書記聯席會,第一季度開展黨建工作要點交流,第四季度開展黨建工作述職,不斷促進各黨組織間黨建工作交流,推進教育系統黨建工作扎實開展。三是加強黨建隊伍建設。建立基層黨組織書記、黨務工作者、黨建督導員“三支隊伍”,下一步將在黨委辦加掛黨建工作辦公室,負責聯系協調48個基層黨組織的黨建工作;學校設一名專職書記(或副書記)和一名專兼職黨務工作者,具體負責基層支部的黨建日常工作;4月19日,組建了教育系統黨建督導員隊伍,把黨建工作納入教育督導評估內容,確保黨建工作有督促、有落實、有成效。

⑶反饋問題:學習貫徹全國教育大會中提出的“九個堅持”“六個下功夫”要求方面存在差距。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:在貫徹落實“九個堅持”“六個下功夫”上,以塑造全面發展的社會主義建設者和接班人為目標,細謀劃,推改革,促發展,具體做到:一是堅定不移舉旗幟。召開局黨委民主生活會、述職述廉和支部書記聯席會,強化新思想學習,引導廣大黨員教師樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。強化黨建品牌創建,構建“黨建+質量提升、名師名校長培養、特色辦學、項目攻堅、教育扶貧、關工委建設、服務地方經濟發展”等黨建“六+”品牌模式。二是不遺余力擴資源。加快推進新實幼、槐南第二中心幼兒園建設進度,秋季開學前正式投入使用。推進普惠性民辦幼兒園的認定,力爭普惠性幼兒園覆蓋率達85%。針對巴溪灣小學目前出現學位緊缺短板,積極推動設立一中附屬學校小學部,將羅坊初中分流到一中附屬學校委托管理。繼續傾斜補助大湖、槐南、青水等農村學校資金實施擴容工程及校安工程。三是加大投入強配備。多渠道多形式開展教師新媒體、新技術應用培訓。配備槐南第二中心幼兒園、新實幼教學裝備,加固一中附屬學校食宿項目。推進一中圖書信息中心、貢川中心小學教學樓、大湖中心幼兒園項目建設。做好“燕翔”教育發展基金會的捐贈宣傳,積極發動優秀校友捐資助教。四是價值引領育新人。持續推進社會主義核心價值觀“1335”長效機制建設,開展“扣好人生第一粒扣子”主題教育、新時代“好少年”評選活動,組織參觀生態館、禁毒展館。出臺《永安市教育局關于開展校園欺凌防治專項行動的通知》等文件,開展全市學校綜治安全工作推進會暨應急疏散演練教學觀摩活動,組織下校排查隱患,整改率100%。扎實開展未成年人思想道德教育、心理健康教育、社會實踐等活動,不斷豐富校園文化。組織對申報三明市中小學“書香墨香”特色學校的初評,擇優推薦燕江小學等5所學校參與三明評選。推進家委會建設,舉辦周未家長學堂《如何與孩子有效溝通》等家庭教育公益講座,成立家長義工隊伍,參與家長接送的秩序維持和文明勸導。五是提升素養展形象。落實機關干部、教師、校長三支隊伍的“八項要求”,重點加強整治教師怠教、懶教、松教、有償補課、體罰和變相體罰學生、手機布置作業等行為。加強在職教師有償補課行為查處力度,目前查處1名公辦學校代課教師存在校外有償補課行為,予以解聘。六是激發活力促改革。制定具體考評細則,落實好“1+4”正向激勵機制方案,提振教師教書育人精氣神。有序推進總校制改革,探索“一校兩部” “九年一貫制”“強校帶動弱校”“城區校帶動農村校”等模式。探索“人員編制控制數”管理模式,用于解決當下退休、產假多導致教師結構和學科不均衡等問題。重新對城區公辦幼兒園招生方案進行調整,在報名、搖號方式上“變排隊報名為網上報名為主現場報名為輔、變人工搖號為電腦派位”,在材料審核上力求“便民”原則,并將方案征詢人大代表、政協委員、街道社區負責人意見。今年小班搖號錄取率從34%提高到50%。

⑷反饋問題:落實意識形態工作未做到“守土盡責”。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是局黨委明確輿情工作分管領導,同時設立輿情監督員,正確認識“思想政治工作是學校各項工作的生命線”的重大意義,強化各黨組織落實意識形態責任制的主體責任。二是下發《2019年度永安市教育系統意識形態工作責任書》,明確要求每年至少召開2次專題會研究意識形態工作、匯報2次意識形態工作,及時向主管部門報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。三是落實意識形態工作“六個納入”(納入理論學習計劃、納入年度工作要點、納入黨建責任范疇、納入綜合目標管理、納入年終績效考評、納入黨紀督查范圍)。如,學習方面加強理論武裝,把習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學習計劃,每年度至少組織2次意識形態知識學習,至少開展2次意識形態自檢自查。四是落實談心談話制度,及時掌握黨員干部思想狀況,科學研判,及時糾正思想觀念存在偏差的問題。

2.抓班子帶隊伍力度不夠。

反饋問題:班子成員和科室負責人工作缺乏擔當,起不到先鋒模范和表率作用。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是以新的人事調整為契機,根據班子成員職務、特長等進行了分工調整。明確黨委工作“三張清單”“一崗雙責”等制度,督促班子成員認真履行職責,壓緊壓實班子成員工作責任,形成職責分明、各司其職、人崗相適的協作機制。牢固樹立“一盤棋”觀念,加強溝通交流,切實增強黨委戰斗力和凝聚力。二是進一步明確科室職責,加強科室間交流溝通,將牽頭科室主辦,配合科室協辦的辦事制度納入年終績效考核辦法,同時充分發揮分管領導的組織協調作用,杜絕推諉扯皮現象,增強科室負責人的大局觀念和擔當意識。

⑵反饋問題:個別基層黨組織班子缺乏凝聚力、戰斗力,不能正確開展批評和自我批評。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是加強日常教育管理。結合“主題黨日”活動,強化黨性鍛煉,引導黨員干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。決策中做到講黨性、講原則,杜絕老好人思想,增強團結協作意識,提升基層黨組織班子引領力、凝聚力、戰斗力。二是扎實開展談心談話活動。每學期黨委(總支、支部)書記對班子成員開展談心談話不少于1次,各支部書記對所屬支部黨員教師開展談心談話不少于2次、深入了解黨員教師的思想動態,對個別心態消極的班子成員,工作作風懈怠的黨員教師進行誡勉談話,切實端正態度、轉變作風。三是啟動問責調整機制。對通過談心談話仍各自為陣的基層支部個別班子成員,該問責的問責,該調整的予以調整,進一步增強基層黨組織班子的戰斗力和凝聚力。

⑶反饋問題:少數教師缺乏“教育為民”情懷。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是發揮警示和震懾作用,及時通報違反師德典型事件。4月26日,印發《永安市教育局關于開展教職工參與推銷眼罩等贏利性活動自查自糾的通知》(永教通〔2019〕10號)文件,對教職工不得參與推銷眼罩等贏利性活動提出要求,對參與推銷的2位教師給予全市通報批評。二是按照市委組織部要求,啟動教育系統領導干部、全體在編教職工擔當作為情況民主評議工作,引導廣大領導干部切實發揮示范表率作用,帶頭履職盡責。三是結合我市教育實際,根據《永安市激勵干部擔當作為十一條措施(試行)》,擬定相關措施,進一步加強我市教師隊伍師德師風建設,全面提高教師職業道德素養。

3.關于作風不實,踐行群眾路線有差距的問題。

反饋問題:一些工作浮于表面,存在“閉門造車”、以偏概全現象。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是深入開展學習調研活動。4月份,市政府分管領導帶領局部分班子成員和高中校領導到漳平市學習教育工作經驗。局黨委書記、局長先后深入一中、九中聽診高三畢業班教學工作,到實小、三實小、燕江小學、東門小學、三中高中部、西洋中心小學和葛洲、黃歷等下屬校調研黨建、安全、教學等工作,局領導和掛包科室均深入所掛包學校,傾聽一線教師的聲音,解決基層學校與一線教師的實際困難,推動各項工作落到實處。二是開展談心談話活動。黨委書記定期或不定期與黨委委員和副科及以上干部談心談話,分管領導與科室負責人、校(園)長談話,進一步增強工作積極性、主動性和責任心。三是扎實推進精文簡會。擬定年度會議計劃,實行會議審批登記制度,從“文山會海”中逐步解放出來,多學習、多調研,把教育系統各項工作任務落實好。四是加強對外聯絡與溝通。加強政務公開和校務公開,提升依法行政意識和能力,提高行政許可事項和服務事項時效性和辦結率。制定出臺《永安市教育局關于加強與人大代表政協委員溝通聯系工作方案》,匯總學校開放日(周)情況并制定相關計劃方案,邀請學生家長和人大代表、政協委員進學校、進課堂觀摩課堂觀摩學校,每月向人大代表、政協委員發放1份《永安教育》小報,每季度以書面形式匯報工作進展。建立微信群,推送教育工作動態信息,努力提高人民群眾對教育的知曉度和滿意率。

(二)黨的建設缺失方面的問題

4.關于思想建設抓得不緊的問題。

⑴反饋問題:學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不扎實,興起大學習熱潮的氛圍不濃,學用脫節。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是列入年度計劃。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神列入《2019年永安市教育系統黨建工作要點》,通過集中教育、組織培訓、個人自學等方式,持續興起“大學習”熱潮。二是舉辦專題培訓。利用暑期,擬舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班,開設專題課程,常態化推進黨員領導干部政治理論學習教育。抓住“七一”等重要節點,開展習近平新時代中國特色社會主義思想全員輪訓,確保馬克思主義理論占領學校思想陣地。三是筑牢學習陣地。在用好習近平新時代中國特色社會主義思想論著讀本,以及“黨員e家”平臺開展學習教育的基礎上,及時組織“學習強國”學習,定時通報各基層黨組織學習排名,推動學習教育取得實效。四是抓實主題教育。與慶祝新中國成立70周年相結合,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,不斷強化理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育、愛國主義教育、改革開放教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。目前,局機關、一中、小陶小學等基層黨組織先后到小陶吳地巖連寧邊區革命紀念館、洪田馬洪革命標語紀念館等地開展現場學習教育活動。

(2)反饋問題:黨委理論學習中心組未發揮學習示范作用。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是統籌安排部署。制定《2019年局黨委中心組學習計劃》,進一步完善中心組學習制度,通過定主題、定人員、定地點等做法,堅持班子成員上黨課,全員參與學習過程并做好記錄,切實發揮局黨委中心組學習教育的示范引領作用,引領全市教育系統堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神武裝頭腦,指導實踐,推動工作。二是源頭抓實抓細。制定下發《關于調整領導掛點聯系基層黨建工作的通知》,明確要求掛包領導定期完成下基層宣講任務,源頭抓緊抓實基層黨組織理論學習教育工作。建立宣講稿審核制度,每次下基層宣講的講稿必須經局黨辦核稿,分管領導審核方可確定,講稿內容必須結合永安教育實際和學校教育教學情況,杜絕網絡下載、借助他人講稿等現象發生。三是強化教育引領。嚴格按照上級文件精神,不折不扣落實好局黨委委員一年一度的述責述廉工作,促使班子成員積極參與政治理論學習,深入思考和謀劃永安教育改革發展;邀請市紀委駐宣傳部紀檢組組長等領導到局機關開設黨紀黨規講座,努力提升局領導參與學習教育意識。

(3)反饋問題:2017年多數學校“兩學一做”學習教育沒有按照四個專題認真組織學習。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是以查促學重落實。每季度對基層支部落實黨委各項制度情況進行檢查,努力提升廣大黨員教師政治思想覺悟,引領投身“五比五爭當”活動,扎實推進教育質量提升。要求各黨支部每月對黨員的學習情況進行普查,對發現存在心得體會下載抄襲、與實際脫節的同志責成重寫,對發現二次以上的在教育系統通報批評。二是以會代訓促提升。4月19日,邀請市直機關黨工委領導為全市教育系統黨建督導員、基層黨務工作者舉辦黨務知識培訓,培訓內容涉及黨支部工作職責、組織生活制度、黨員教育管理等八個方面內容,提高黨務工作者業務水平。三是以學促知營氛圍。局黨委委員和黨辦人員結合下校時機,適時抽查黨員教師應知應會黨建知識,不斷濃厚學習氛圍。制定《永安市教育系統黨建督導考評細則》,以座談的形式了解黨員教師黨建應知應會知識。4月26日,在市委組織的“學習強國”知識競賽,局黨委代表隊榮獲第二名。四是學做結合創品牌。以“三領三強,服務師生”為主題,借助永安教育系統“大學習、大討論、大調研”活動,扎實推進“黨建+教學先鋒、黨建+名師名校長培養、黨建+特色辦學、黨建+項目攻堅、黨建+教育扶貧、黨建+關工委建設”的黨建“六+”品牌創建。

5.關于基層黨組織工作存在弱化、虛化、邊緣化的問題。

⑴反饋問題:部分基層黨組織負責人缺乏政治意識,政治責任缺失。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是強化責任擔當。先后向48個基層黨組織、59個學校發放《2019年度永安市教育系統黨建工作責任書》《永安市教育系統2019年度全面從嚴治黨責任書》《2019年度永安市教育系統意識形態工作責任書》,要求基層黨組織書記嚴格履行黨建第一責任人職責,把好新時代意識形態陣地,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務。二是抓實政治理論學習。發揮“學習強國”“黨員e家”等平臺優勢,著力抓好 “三會一課”制度落實,豐富黨日活動,教育引導黨員干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。據統計全市教育系統參加“學習強國”教職工2880人。三是層層傳導責任壓力。以局黨委書記每年向市委述職抓基層黨建工作為導向,不斷健全完善支部書記聯席會、局黨委委員述責述廉制度。先后組織召開2019年第一季度和第二季度支部書記聯席會,層層傳導責任壓力,提升各級黨組織負責人政治意識和政治擔當。約談3個黨組織負責人,進行批評教育。

⑵反饋問題:多個支部工作消極應付,可有可無。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是對工作消極應付的5位黨組織負責人進行批評教育。要求各黨組織學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》,把支部建設放在更加突出的位置,提升基層黨組織書記抓黨建工作意識,提高黨支部建設質量,發揮黨組織戰斗堡壘作用。二是舉辦基層黨組織書記培訓班和黨務知識培訓班,提高基層黨組織書記抓黨建意識和能力,推動基層黨支部工作標準化、規范化建設。三是成立教育系統黨建督導隊伍,將黨建工作納入教育督導評估內容,每位責任督學同時兼任黨建督導員,專門負責督促學校黨建工作落實。四是持續整頓軟弱渙散組織,針對3個軟弱渙散黨組織,建立局機關科室、先進黨支部掛鉤幫扶軟弱渙散黨支部制度,逐一制定整頓方案,明確整改措施和時間,推動轉化提升。

6.關于組織生活不嚴肅的問題。

⑴反饋問題:落實“三會一課”制度存在較大差距。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是加強教育引導。組織基層黨支部認真學習《中共福建省委組織部印發<關于嚴格落實“三會一課”制度的指導意見>的通知》(閩委組通〔2017〕102號),把“三會一課”制度作為落實全面從嚴治黨要求和推動當前教育工作的重要抓手,健全完善“三會一課”考勤、請銷假制度,確保“三會一課”各項要求落到實處。對3位黨組織書記進行批評教育,就嚴格落實“三會一課”制度進行強調。二是強化督促檢查。將支部手冊記錄情況作為黨建督導員督查基層黨組織黨建工作重要內容之一,繼續執行支部手冊調閱制度,同時指導基層黨支部規范支部手冊記錄,提高黨支部開展黨內政治生活水平。截止目前,已完成48個基層黨組織支部工作手冊調閱,下發問題清單48份。

⑵反饋問題:民主(組織)生活會質量不高。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是組織各基層黨組織學習《民主生活會制度》、《黨員組織生活制度》,規范民主(組織)生活會程序,進一步嚴肅黨內政治生活。二是在今后召開的民主生活會和組織生活會中,嚴格按照上級要求,堅持理論聯系實際,堅持問題導向,深入具體地進行黨性分析,做到落細落小、見人見事,不浮在面上,不遮遮掩掩,不避重就輕。三是約談存在問題的黨支部書記,對其進行批評教育。并要求全市教育系統黨組織在相互批評環節中,要求堅持實事求是、出于公心,把功夫下在會前、放在談心交心中,會前充分溝通和交換意見,真正達到“團結—批評—團結”的目的。要充分運用“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”監督執紀四種形態,克服“老好人”思想,對錯誤言行早提醒、早批評,并進行剖析、批評教育,幫助改正錯誤。

7.關于黨支部換屆工作不嚴謹的問題。

反饋問題:在基層黨支部換屆選舉工作把關不嚴,程序不規范。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是組織各基層黨組織認真學習黨章、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》,熟悉換屆選舉程序。二是今后,要嚴格按照換屆選舉工作要求,認真做好各項準備工作。局黨委將審核黨支部支委人選,組織人員深入基層黨組織對換屆工作進行監督與指導,努力提高換屆工作的質量和水平。三是及時約談換屆工作不嚴謹的4個基層黨組織書記,并進行批評教育。

8.關于發展黨員程序不規范的問題。

反饋問題:一些支部發展黨員的程序錯誤,記錄混亂。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是嚴格遵循發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針,把發展黨員工作列入局黨委、各基層黨組織工作重要議事日程,嚴格執行《中共三明市委組織部關于推行“5+1”工作法規范發展黨員工作的實施意見》,積極穩妥地做好發展黨員工作。二是舉辦黨務工作者培訓班,努力提高基層黨支部組織委員發展黨員的業務素質,規范黨員發展工作。約談2位黨支部書記,進行批評教育。三是嚴把黨員發展材料審核關,在初審時提供各類材料原件,局黨辦將初審情況以通知形式發給黨支部,要求逐條逐項修改完善。

9.關于未按照規定標準收繳黨費的問題。

⑴反饋問題:部分基層黨組織未足額繳納黨費。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是規范黨費收繳。4月28日,制定下發《關于進一步規范教育系統黨費收繳的通知》,進一步明確黨費收繳時間、收繳項目和收繳紀律。二是加強業務學習。各黨組織認真學習《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》(組電明字〔2017〕5號),嚴格按照文件精神抓好黨費收繳工作。三是重新核算黨費。局黨委已完成全市教育系統1612名黨員的黨費測算工作,并及時錄入黨費云平臺。局黨辦在做到專人負責管理黨費云平臺的基礎上,嚴格執行每月定期通報制度,并將黨費繳交工作納入年終黨建工作考評,作為評先評優的一項重要指標。

⑵反饋問題:無依據自行降低黨費繳納數額。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:約談無依據自行降低黨費繳納數額的2位黨支部書記,要求嚴格按照標準,補齊2018年1-10月黨費差額。局黨委書記、局長在全市校(園)長、書記會上,多次強調黨費繳交紀律,提高廣大黨員干部政治思想覺悟,從源頭杜絕此類事件發生。

(三)全面從嚴治黨不力方面的問題

10.關于主體責任落實不到位的問題。

⑴反饋問題:落實 “一崗雙責”不嚴格。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是壓實全面從嚴治黨政治責任,推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。黨委書記帶頭履行好黨風廉政建設第一責任人的職責,進一步增強黨風廉政建設的責任意識和擔當意識,確保黨風廉政建設各項任務落到實處。二是定期召開黨風廉政建設工作會議,聽取工作情況匯報,針對性研究、部署工作,確保存在問題得到及時解決。每年春、秋兩季分別召開教育系統校園長、書記會議,對黨風廉政建設工作進行專題部署。2019年2月18日,全市校園長會議上,駐市委宣傳部紀檢組組長對與會的100余人進行集體廉政談話。三是嚴格落實“一崗雙責”要求,在布置業務工作的同時,強調紀律,做到黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查。四是嚴格落實責任追究制度,加強督查檢查。局黨委按照落實黨風廉政建設主體責任清單的責任范圍,定期對班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況進行督查。對履行黨風廉政建設“一崗雙責”不力,在分管領域出現違紀違規問題的,除了追究責任人的責任外,倒查相關領導的責任。

⑵反饋問題:推進全面從嚴治黨向基層延伸壓力傳導不夠,廉政提醒談話落實不到位。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是強化壓力傳導。簽訂《永安市教育系統2019年全面從嚴治黨工作責任書》,加強黨委班子成員“一崗雙責”壓力傳導,及時調整領導班子成員黨風廉政建設責任制責任范圍,抓好分管領域及掛包單位全面從嚴治黨工作的部署、落實,層層壓實責任。二是認真開展述責述廉工作。按照市委的安排,局黨委召開教育系統支部書記述責述廉會議,認真查找工作中存在的問題和不足,促進“一崗雙責”落實。三是強化廉政談話提醒。嚴格按照《永安市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室關于進一步規范廉政談話工作有關事項的通知》要求開展廉政談話,在春、秋兩季校園長、書記會上開展集體廉政談話;暑期對提任、轉任的干部進行任前談話,對負責招生考試、基建項目、大宗物品采購等經辦人員及負責人進行集體廉政談話;班子成員履行“一崗雙責”,對分管部門和掛包學校開展常態化廉政提醒,領導干部每半年完成對分管范圍內談話對象談話全覆蓋。要求黨建督導員結合黨建工作檢查,調閱各基層支部廉政談話記錄本,并針對存在問題提出整改意見,限期整改。 

11.關于督促檢查不夠有力的問題。

反饋問題:日常監督辦法不多,監督執紀問責的力度不大。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是加強警示教育。通過開展典型案例通報,特別是發生在教育系統的典型案例,以案示警,以案說紀。組織學習《警示錄》中的典型案例,切實增強干部、教職工紀律規矩意識。充分利用暑假教師集中培訓時間,將廉政教育、法制教育納入培訓內容,增強教職工的法制意識、法紀觀念。二是拓寬信訪渠道。通過設立舉報箱、公開舉報電話和入校走訪等方式主動收集問題線索,及時解決信訪問題。三是加大查處力度。保持與市委派駐宣傳部紀檢組的溝通協調,將內部督查情況主動向紀檢組報告,對違反相關規定的,及時將有關問題線索移交紀檢組進行處理。今年對涉及巡察問題的1名教師,給予黨紀處分。

(四)違反中央八項規定精神方面的問題

12.關于公務接待不規范的問題。

反饋問題:審批程序不完整。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是整改清退。對超標準等公務接待違規問題進行整改清退。二是批評教育。組織學校負責人、經辦人等相關人員進行黨風廉政提醒談話,對責任人員進行批評教育。三是加強監管。要求加強學習,嚴格按《永安市黨政機關國內公務接待管理實施辦法》有關規定,規范公務接待行為和開支標準。四是嚴肅查處。完善接待管理制度,嚴格審批管理,強化監督,今后發現類似問題,將按相關規定嚴肅處理。

13.反饋問題:關于違規發放紀念品與獎金、補貼的問題。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是約談5位工會負責人,進行批評教育,要求深刻反思,加強日常監管,杜絕此類事件再次發生。二是對超標準發放紀念品等違規列支項目進行核查,對監考中超范圍發放補貼的人員進行核查,進行口頭批評教育。三是對本系統參加比賽活動人員領取補貼情況進行核查,要求嚴格按照《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》(閩工辦〔2018〕158號)有關規定執行。

14.反饋問題:關于以療養為名行變相福利的問題。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是及時約談2位負責人,對以療養為名行變相福利的行為進行批評教育,重申紀律,要求提高思想認識,保持警惕思想,扎實開展自查自糾,落實整改要求。二是以會代訓進一步嚴明工作紀律,明確今后組織活動要嚴格按照省及三明教育局、教育工會關于療休養文件標準執行,并嚴格審批程序和把關。

15.關于車輛管理使用不規范的問題。

反饋問題:派車制度落實不到位;加油卡管理使用混亂。

整改進度:未完成,正在整改并長期堅持。

整改情況:一是完善制度。再次下發《關于進一步加強教育局系統公務用車使用管理的通知》,重申《永安市公務用車使用規范》要求,要求嚴格執行使用車輛審批報備程序,進一步規范派車審批制,并建立相關臺賬。同時建立能耗報告制度,堅持每季度報送車輛能耗,實行“定點、對號加油”。二是強化監督。督促有公車的學校(單位)加強對公務車輛加油卡及加油情況進行再次核查。局辦公室加強對基層學校公務用車的監管力度,5月初突擊檢查各單位派車記錄,未發現記錄與實際路線不一致、有遺漏現象。三是提醒談話。針對反饋的車輛不規范問題,局分管領導和辦公室人員對相關人員進行提醒談話和誡勉談話。四是責令整改。責令相關學校限期查明原因,并上報具體用車行程。針對個別學校多張油卡情況,已責令進行整改,鑒于目前該校公務用車報廢,要求注銷所有油卡,并將余額轉回學校財務賬戶,因原持卡人辭職出國,聯系不上,要提供其本人身份證,目前正與中石化溝通中,注銷手續在辦理中。

(五)選人用人不規范方面的問題

16.關于人員及師資資源分布不均衡的問題。

反饋問題:城鄉教師職稱結構、師資力量不均衡。

整改進度:未完成,正在整改并長期堅持。

整改情況:一是嚴格執行上級評審政策。嚴格執行全省統一的高級、中級、初級專業技術崗位結構比例控制標準,初中為2:4:4,小學為1:5.5:3.5,下一步將爭取提高中小學教師中級、高級崗位比例,高中、職業中專、初中學校教師高級、中級、初級專業技術崗位結構比例為2.5:4.5:3;小學為2:5:3;幼兒園為1.5:5.5:3。今后教師職稱評審繼續向鄉村學校傾斜,在推薦高級(小學、幼兒園)職稱評審參評人選時,鄉村教師不低于20%。目前已初步擬定聘后管理方案,建立職稱崗位職責的考核機制,促進教師之間的良性競爭。二是加強農村公費師范生的培養。2018年起,我市委托三明學院專項培養15名小學教育本科公費師范生,按照合同該類生源畢業后直接安排至我市農村小學任教。2019年委托三明學院培養20名小學教育本科公費師范生,現已完成培養簽約。三是落實鄉村教師支持計劃。借鑒周邊縣(區)的做法,已向市政府建議按照上級有關政策,分步落實鄉村教師支持計劃,給予農村教師特別是邊遠學校教師以更多的經濟補助和關懷,讓農村教師安心工作,穩定好農村教師隊伍。四是嚴格教師交流制度。教師校際交流嚴格按照相關文件規定執行,加大城區教師支教交流的力度和駐村體驗活動的開展,以提高整體業務素質。加強對部分農村學校富余學科教師的管理和調劑交流,保證學校開足開齊所有學科。2019年秋季教師交流已完成 ,重點將學校有富余學科的老師,調整到學科有缺額的學校,目前,已保證全市學校正常開學五是對局機關人員進行有效整合。進一步完善局機關借用人員激勵辦法,按照“擇優錄用”原則,同時結合二級績效考核管理,繼續采用積分制辦法,調入部分借用人員予以解決;二是提高科室人員的工作力,優化整合科室人員,2019年暑期,已安排5名局機關借用人員返回學校任職任教。

17.關于干部選拔任用的問題。

反饋問題:局機關選拔中層干部程序不嚴格。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是嚴格執行《干部選拔任用條例》程序。按照市委組織部要求,已啟動教育系統領導干部擔當作為情況民主評議工作,范圍擴大至全體在編教職工,參照民主評議結果,暑期調整局機關部分中層干部及科室人員,并嚴格執行《干部選拔任用條例》程序,嚴格把關民主推薦、考察、討論會議記錄、任前公示、廉政談話等程序,做好任用材料的整理工作。二是落實2017年局機關中層任命的相關程序。經自查,2017年局機關共任命8人,其中6人提任屬于提拔任用,均嚴格按條例的程序執行,另2人屬于同級轉任。三是加強局機關中層以上干部輪崗交流,一般中層干部正職6年進行輪崗,9月前已完成輪崗。

(六)工程項目管理方面的問題

18.關于招投標程序不規范的問題。

反饋問題:多數項目設計費未進行招投標。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是約談警示。對1個項目校的時任負責人進行提醒性談話,對于實施項目過程中的規定予以強調、警示。二是完善制度。對《永安市教育系統基本建設管理若干規定》(永教〔2016〕44號文下發)進行修訂,使其更具可操作性,要求各校嚴格執行。三是加強培訓。加強業務人員招投標法律法規的學習,提高學校負責人及業務人員的招投標管理水平;四是加強監管。教育局業務科室對各校工程劃分標段、委托招投標中介機構、認定招標范圍、確定招標方式、編制招標文件和制定招標控制價等招標全過程加強監督管理,對違反規定的相關負責人予以通報、批評或處分。

19.關于工程管理不規范的問題。

反饋問題:大多數工程項目材料不規范。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是梳理情況。要求各校對項目增量情況進行梳理,提交情況說明。對項目經辦人員宣傳工程管理規定。二是落實責任。轉發《政府投資工程項目增量管理暫行辦法》(永政文〔2019〕19號),要求各校按照新規定落實項目管理分層負責制。三是加強培訓。對相關人員強化項目過程管理的知識和法律法規的培訓。四是加強管理。要求教育局業務科室加強對項目增量管理、安全管理、質量管理、驗收和資料管理等全過程監管。對未按要求進行工程管理的學校予以通報、糾正。

20.關于建設工程資金管理不規范的問題。

反饋問題:未嚴格執行“永安市教育系統建設項目資金管理及支付的若干規定。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是要求學校財務人員對各項目支出情況整理臺賬,明晰各項目支出整體情況。二是要求財務人員加強學習《福建省中小學校舍安全工程專項資金管理辦法》和《永安市教育系統建設項目資金管理及支付的若干規定》,提高業務水平。三是要求財務人員對項目設立獨立科目,嚴格執行校安專項資金的撥付規定。四是要求財務人員嚴格按照資金管理規定支付項目各項支出,及時結轉項目相關會計賬務。

21.關于合同簽訂不規范的問題。

反饋問題:簽訂合同要件缺失或不符合規定。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是全面排查。要求各校對項目的合同等相關資料進行認真檢查、補齊內容、裝訂歸檔。二是加強培訓,提高學校基建管理人員的合同管理水平和過程性資料管理水平。三是加強監管。要求基建規劃科加強對學校基建項目合同資料管理工作的督促檢查,對資料收集不完整、資料要件缺失的學校予以通報、糾正。

(七)財務管理方面的問題

22.關于報銷審批程序不規范的問題。

反饋問題:審核把關不嚴;差旅費報銷不規范。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是整改清退。對相關學校、幼兒園違規及超標準報銷的市內交通包車費、伙食費、公雜費及公交卡充值進行清退。二是提醒談話。對相關學校負責人、核算中心和學校(園)財務報賬人員進行提醒談話,要求工作人員要嚴格按照《永安市行政事業單位差旅費管理辦法》的規定精神,嚴格審核原始單據,把好報銷關。三是完善制度。根據相關財經法規,制定完善教育系統財務審批和核銷管理辦法,對發生經濟業務的相關原始票據進行認真審核,保證原始憑證的合理、合法和有效性,嚴格各單位的審批制度,加強教育經費的監管。

23.關于資金使用不規范的問題。

反饋問題:留存財政資金指標余額較大,未及時撥付;擠占生均經費;部分項目經費使用超預算。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是組織提醒談話。對財務科和核算中心負責人進行了批評教育,要求對資金使用不規范問題進行整改,規范資金使用,加強資金監管。教育局從2018年開始已經停止調劑集中收取的“信息技術費”;從2019年開始未在教育費附加費中安排職工醫療互助金支出。二是細化預算管理。要求各學校根據全年資金使用需求,本著量入為出,厲行節約的原則,排出學校資金使用項目年初預算,通過細化預算加強資金管理。三是加強資金監管。組織核算中心相關人員對部分學校和教育局擠占借用的資金進行核實疏理,核對無誤后按照有關規定做相應的會計賬務處理,明晰資金去向。四是積極對接財政通過積極與財政部門的協調溝通,及時向財政申請資金指標,提高資金使用效率。

反饋問題:隨意減免教職工子女保育教育費。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是進行批評教育對相關學校負責人進行提醒談話批評教育,責令幼兒園停止無依據隨意減免教職工子女的保育教育費行為。二是開展自查自糾。下發通知,要求教育系統各公辦幼兒園對此類隨意減免保育教育費進行自查自糾,發現此類問題,責令整改,并規定從2019年春季開始教育系統各公辦幼兒園對本園教職工子女的保育教育費一律不予減免。三是加大查處力度。今后教育局財務科和核算中心將加強對公辦幼兒園各項收費項目的督查力度,對出現亂收費、亂減免行為,將按相關規定進行嚴肅處理。并追究單位負責人及相關人員責任。

24.關于會計賬務處理不規范的問題。

反饋問題:會計人員專業知識不強。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是廉政提醒談話。對教育核算中心會計人員進行廉政提醒談話,要求中心會計人員加強財經法規的學習,提高業務能力,規范會計賬務處理。二是建立資金臺賬。按建設項目名稱分別建立相關工程建設資金支付臺賬,明確資金來源及按進度付款情況,加強建設資金監管,消除工程款過頭支付隱患。三是加強資產核算。對已完工結算工程按規定及時結轉相關會計賬務,增加“固定資產”核算處理。加強資產核算管理,確保教育資金安全。三是強化監督檢查。財務科要督促核算中心會計規范會計核算,定期不定期進行檢查,發現問題,及時糾正,并對相關會計人員進行批評教育。對屢查屢犯人員,將按相關規定嚴肅處理。

25.關于食堂內控制度不健全的問題。

反饋問題:食堂出入庫制度不健全;食堂存在坐支現金現象;食堂收付單據無原始憑證。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是廉政提醒談話。對相關學校負責人,食堂會計和出納進行廉政提醒談話和批評教育,要求食堂管理人員加強相關文件學習,按規定將現金及時繳存銀行,健全完善食堂出入庫管理,落實盤點機制,完善內部控制管理規定,加強風險防控,消除廉政安全隱患。二是加強業務指導。財務科和核算中心會計要定期不定期對學校食堂管理情況進行指導,督促學校健全食堂管理內部控制制度,加強會計核算,強化資金監管。三是強化監督檢查。教育局組織相關科室采取多種方式對學校食堂進行定期和不定期的督促檢查,對發現出庫單領用人未簽字,現金未及時繳存銀行,原始憑證不符合規范,不執行定期盤點制度等違反食堂管理規定的行為,發現一起,查處一起,通報一起,并按規定追究相關人員責任。

(八)資產管理方面的問題

26.關于固定資產管理混亂。

反饋問題:固定資產管理失控;應收賬款未及時清理。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是建立資產臺賬教育局同福建財通信息科技有限公司簽訂服務協議,對教育局機關和青少年校外活動中心的資產進行盤點清查,現已清查完成,對現有的資產通過帖標簽方式落實資產管理的部門及個人,同時建立固定資產臺賬,加強資產管理。民族小學也已將電腦及攝像機補登固定資產處理。二是核實應收賬款。教育局機關和核算中心組織相關會計對應收賬款進行清查核實,目前已基本理清,下一步將加強和規范債權債務的管理,并按規定對確實無法清理的歷史遺留問題進行相應的會計賬務處理。三是加強資產管理。結合新的政府會計制度,制訂教育系統資產管理辦法,完善資產分類管理臺賬,要求學校定期和不定期對資產進行清查盤點,通過加強資產會計核算管理,提高資產的使用效率。

(九)其它方面問題

27.關于會計核算中心監管不嚴的問題。

反饋問題:局機關及部分學校擠占其他學校經費;會計核算中心未對管理、使用的資金進行規范會計核算,資金管理存在較大安全隱患。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是廉政提醒談話。對教育局財務科和核算中心相關人員進行了廉政提醒談話,要求財務人員加強學校資金核算管理。二是全面清理舊欠。組織核算中心會計對局機關和部分學校預借和擠占其他學校的經費進行全面核實清查,并建立“核算中心”套賬進行核算,確保債權債務的明晰與準確。三是加強日常核算。從2019年開始,核算中心加強對教育系統只有一個集中賬戶“永安市教育會計核算中心”資金的日常核算,對學校向核算中心借款采用了簽訂“借款協議”方式,明晰資金的去向,消除核算中心在資金管理上的安全隱患。

28.反饋問題:關于存在永安市園盛工貿有限公司、永安市園盛房屋修繕有限公司兩家空殼下屬公司的問題。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是咨詢相關部門。裝備站已咨詢市場監督管理局和稅務局等相關部門,了解注銷兩個公司的流程及申報程序。二是召開股東大會。根據公司性質分別召開全體股東大會、全體投資人大會,商議解散、注銷兩家公司,并成立清算組及清算組成員事宜。三是組織注銷清算。組織核算中心會計人員對園盛工貿公司和園盛房屋修繕有限公司的相關會計業務、預收賬款和往來賬進行梳理和核對,并對兩家公司進行注銷清算。目前已完成兩家公司注銷清算工作。

29.關于學生社會實踐及軍訓基地監管不到位的問題。

反饋問題:社會實踐基地地點變遷未及時簽訂合同,且缺乏實質性社會實踐的意義。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是重新簽訂合同。市教育局已于5月9日,在原有合同的基礎上與學生社會實踐中心法人肖振榮簽訂因地點變遷的補充協議。二是加強課程開發。市教育局督促學生社會實踐中心(以下簡稱中心)做好課程內容的開發,尤其是多一些學農、學林等動手實踐的課程。三是加強課程監督。首先是中心將每一期實踐的課程表在中心的公告欄中進行公告,并將課程表發放給參加實踐的學校,由學校進行監督。其次是市教育局采取定期或不定期的形式對學生實踐中心課程開設情況進行督查,設立問卷調查,了解師生對課程設置的滿意度,對存在問題及時反饋給中心督促其進行整改。

反饋問題:教育局對社會實踐基地監管不到位。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是對學生社會實踐基地會計賬目進行核對。經核查,實踐基地只有將2016年自行購買的電腦及設備款款451159元提取了折舊處理112790元,其他并無提取折舊。二是已經協調學生社會實踐中心的負責人和有關財務人員,要求其學生社會實踐基地財務核算管理按照中小學校的財務制度來管理,不得坐支現金,嚴格和規范財務核銷的原始票據的來源渠道,對專項資金必須做到專款專用,杜絕財務核銷隨意性的現象。從2019年4月份開始,已經將學生繳納的款項全部存入銀行賬戶。

(3)反饋問題:擠占學生經費。

整改進度:已完成,并長期堅持。

整改情況:一是因物價上漲,同時人員工資、交通等方面開支增大,為確保基地正常運營,基地向教育局和物價局提出申請,提高收費標準。目前已按相關程序予以報備。二是從2019年秋季開始,隨行教師按照《永安市行政機關和事業單位差旅費管理辦法》(永財文〔2017〕119號)文件精神執行,由學校將隨行教師的下鄉住勤費補貼,直接繳給社會實踐基地,作為隨行教師在下校期間的伙食費開支。

三、巡察反饋問題線索的處理情況

針對巡察移交的問題線索,已開展提醒談話14人次,批評談話39人次,誡勉談話3人次,全市通報批評2人次。

四、需要進一步整改的事項及措施

經整改,41個問題中整改完畢39個,未完成2個,具體情況如下。

(一)關于第15項車輛管理使用不規范的問題中“加油卡管理使用混亂”的情況反饋。目前尚未整改完成。部分單位需要掛失辦好新卡再銷戶,辦理時間需要較長,目前正辦理注銷手續中。

(二)關于第16項“人員及師資資源分布不均衡”問題中“對局機關人員進行有效整合”的情況反饋。目前尚未整改完成。解決“城鄉教師職稱結構、師資力量不均衡,農村中高級職稱教師占比較低”的問題。鑒于目前我市教師專業技術職務實行三年一聘政策,最近一次已于2017年10月完成,下一輪的教師專業技術職務考核聘任得2020年10月完成,屆時我局將依照相關政策給予調整充實。此項工作將于2020年10月完成。針對“農村邊遠中小學教師緊缺,被借用到城區中小學現象較多;局機關長期借用基層教師”。目前正在制定整改方案,該項工作將于2019年底完成。

五、下一步工作打算

        下一步,市教育局黨委將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,積極貫徹落實全國教育大會精神,認真對照市委巡察三組《關于對市教育局黨委巡察情況的反饋意見》,舉一反三,扎實推進,全面營造風清氣正的教育生態,努力提升永安人民的教育獲得感和幸福指數。

(一)強化理論武裝,提升思想站位明職責。結合開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,正視永安教育黨建存在問題,強化思想政治認識,持續興起習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮,不斷樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。認真對照市委巡察組反饋的問題,認真分析,落實整改,舉一反三,建立健全工作長效機制,長期堅持整改。圍繞黨的政治建設、黨風廉政建設、干部作風建設等方面組織開展專項檢查,推動各項決策部署落到實處,不斷鞏固巡察工作成果。

(二)改進工作作風,加強隊伍建設提素質。以本次巡察整改為起點,加強局黨委班子建設,緊盯學校(單位)一把手,以及項目負責人等責任主體,加強黨風廉政建設,馳而不息糾治“四風”,提升領導干部工作作風,努力打造務實、清廉、高效的教育領導干部隊伍;堅決貫徹落實中央八項規定及實施細則精神,把紀律挺在前面,不折不扣履行好黨委主體責任,嚴格落實黨風廉政建設責任制,努力營造風清氣正的教育生態環境。

(三)借力巡察整改,推進教育發展促提升。以此次巡察反饋為突破口,把巡察整改作為提升工作、促進發展的重要助推力,進一步解放思想、勇于擔當,持續推進永安教育改革發展。今后工作中,要以鞏固巡察整改成果與學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來,與加強廉潔自律、隊伍建設結合起來,全力破解教育熱點難點問題,補齊永安教育短板,提升永安教育品位,增強永安群眾的教育獲得感和幸福指數,創建更高質量的教育業績、更加均衡的教育資源惠及永安人民。

        歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實進展情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0598—3817608;通訊地址:永安市教育局(永安市南山路256號),郵編:366000;電子郵箱:[email protected]




中共永安市教育局委員會

2019年8月30日






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